تم النشر في الخميس 2019-02-28
أعلن الاتحاد الدولي للنقل الجوي “إياتا” عن إطلاق جوائز التنوع والشمولية وذلك لتكريم وتعزيز التميز للعاملين ضمن القطاع، وتشمل الجوائز ثلاث فئات ريادية في التنوع والشمولية بين الجنسين، وتبلغ الجائزة المالية لكل فئة 25 ألف دولار تدفع للفائز أو للجهة الخيرية التي يختارها.
جائزة القدوة الملهمة: تقدّم هذه الجائزة لسيدة (يتجاوز عمرها 30 عاماً) تشغل منصباً رفيعاً في قطاع الطيران، ولها تأثير على أجندة الطيران من خلال مساهماتها البارزة في أداء الأعمال، إلى جانب دعمها المستمر لأجندة التنوع بين الجنسين.
جائزة رواد الطيران: صُممت هذه الجائزة لتكريم سيدة (لا يتجاوز عمرها 30 عاماً) في قطاع الطيران بدأت بتطوير مسيرتها المهنية وريادتها الفكرية في القطاع من خلال عملها الملهم لمن حولها.
جائزة فريق التنوع والشمولية: صممت الجائزة لتكريم الخطوط الجوية التي حققت تغيراً ملموساً في تنوّع فريق عملها نتيجة الجهود التي بذلتها في تطبيق ممارسات وسياسات التنوع والشمولية.
يفتح باب الترشّح للجوائز على الموقع الإلكتروني للاتحاد الدولي للنقل الجوي ابتداءً من اليوم 26 فبراير ولغاية 31 مارس 2019. وستقوم لجنة من الخبراء الدوليين المستقلين بالتحكيم في الترشيحات واختيار الفائزين عن كل فئة. كما ستقدم هذه الجوائز السنوية للمرة الأولى في الاجتماع العام السنوي الـ75 للاتحاد الدولي للنقل الجوي والقمة العالمية للنقل الجوي التي ستعقد في سيؤول، عاصمة كوريا الجنوبية بين 1 و3 يونيو 2019.
وفي تعليق له، قال ألكسندر دو جونياك المدير العام والرئيس التنفيذي للاتحاد الدولي للنقل الجوي: “ينطوي قطاع الطيران على أعمال تجسّد الحريّة في جوهرها، حيث يتمحور القطاع حول بناء مجتمع عالمي من خلال تسهيل اتصال الأشخاص والأعمال والثقافات عبر مسافات شاسعة”.
وأضاف: “يعمل 10 ملايين شخص في قطاع الطيران لتحقيق هذا الهدف، ومن المهم أن تعكس هذه القوة العاملة التنوع والشمولية المميزين القائمَين في مجتمعنا، وأردنا عبر إطلاق هذه الجوائز أن نكرّم ونحتفي بالجهود المميزة المبذولة للانتقال بالقطاع نحو المستقبل
