400 سيدة يتنافسن على 300 وظيفة وفرتها 22 منشأة بالقطاع الخاص ضمن مسار التوظيف الرابع

في الوقت الذي أشارت فيه تقارير اقتصادية إلى وصول عدد الوظائف المخصصة للمرأة السعودية نحو 496.8 ألف وظيفة، بنهاية الربع الثالث من العام الماضي، حيث بلغ نمو وظائف الذكور خلال الفترة نحو 28 في المائة، مقابل 130 في المائة للمرأة، ساهمت الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة في الدفع بمزيد من النساء نحو الوظائف المتاحة في القطاع الخاص من خلال المسارات الوظيفية المتخصصة التي بلغت أربعة مسارات خلال العام الجاري.

وبالتعاون مع وزارة العمل وباب رزق جميل، نظمت الغرفة آخر مساراتها للنساء الأربعاء الماضي، شمل نحو ثمانية قطاعات متاحة في سوق العمل للتوظيف المباشر بالعاصمة المقدسة، حيث شهد المسار تقدم نحو 400 طالبة عمل للفوز بنحو 300 فرصة وظيفية، وفرتها 22 منشأة.

وفي تعليقه على المسار، أوضح إبراهيم بن فؤاد برديسي أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة أن المسار جرى تنظيمه بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين كوزارة العمل ومكتب طاقات وهدف والجهات الداعمة والجهات الاستراتيجية والجهات الداعمة وسوق العمل.

وأشار إلى أن غرفة مكة المكرمة تدفع لدعم توظيف السعوديين والسعوديات بناء على تعليمات الدولة في توطين الوظائف في القطاع الخاص، مبينا أن المسارات الوظيفية يتم تنظيمها سنوياً للرجال والنساء بواقع تسعة مسارات سنوياً، وفي كل منها يتم توفير ما بين 300 إلى 500 فرصة وظيفية حسب احتياج السوق، كما يتم التواصل مع منشآت ومؤسسات القطاع الخاص الوطنية لحصر الفرص الوظيفية حسب احتياج سوق العمل.

من جهته، لفت ياسر جميل حسنين مدير مركز توطين الوظائف والعمل عن بعد بغرفة مكة المكرمة أن الوظائف يتم حصرها في القطاعات المتاحة التي تشمل قطاع الفندقة والسياحة، المستشفيات، القطاع الصحي، الخدمات، المبيعات، الأمن والسلامة، التسويق، وقطاع التوظيف عن بعد، ويتم الإعلان عن المسار في وسائل الاعلام المختلفة بالتعاون مع الجهات الداعمة والشركاء الاستراتيجيين، ثم تجرى خلال المسار الوظيفي المقابلات مع طالبي التوظيف، وحصر الفرص المتاحة لدى المنشآت.

وحول المسار الرابع للسيدات قال إن طالبات التوظيف المتقدمات اللاتي تجاوز عددهن 400 طالبة عمل تم حصر جميع سيرهن الذاتية لإجراء المقابلات الشخصية مع المنشآت التجارية البالغ عددها 22 منشأة في قطاعات مختلفة، منوها بجهود الجهات الداعمة والشركاء الاستراتيجيين الساعية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص.

وأشارت تقارير اقتصادية إلى أن عدد الوظائف المخصصة للمرأة السعودية في القطاع الخاص ارتفعت منذ عام 2012م بنسبة 130في المائة، لتصل إلى نحو 496.8 ألف وظيفة، بنهاية الربع الثالث من العام الماضي 2016م، مقارنة بـ 215.5 ألف وظيفة بنهاية عام 2012م، لتشكل نحو 8.5 ألف وظيفة شهرياً خلال هذه الفترة، وصل عدد العاطلات عن العمل بنهاية الربع الثالث من عام الماضي نحو 439.6 ألف امرأة.

ونمت وظائف النساء بنهاية الربع الثالث من عام 2016م بنحو 4.1 في المائة مع الفترة المماثلة من العام السابق، حيث ارتفعت من 477.2 ألف وظيفة، إلى 496.8 ألف وظيفة، وبفارق بلغ 19.5 ألف وظيفة، وتعادل 1.6 ألف وظيفة شهرية خلال تلك الفترة، ووظائف المرأة ارتكزت بمكة المكرمة وجدة بنحو 21.5 في المائة بواقع 106.8 ألف وظيفة.