نسعى لتعزيز دور الشباب والشابات السعوديين وتمكينهم من المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية

أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، أن المملكة تعيش مرحلة تنموية جديدة، ونقلة تاريخية مهمة تتمثل في برنامج التحول الوطني 2020، ورؤية 2030، التي تعتبر رؤية طموحة كشفت عن برامج اقتصادية واجتماعية وتنموية واسعة، وحددت أهدافاً ومحاور استراتيجية للاستثمار في الإنسان، وتنويع الاقتصاد، وتعظيم المقدرات الاستثمارية، بما يتماشى وطموحات القيادة الكريمة في رسم ملامح مستقبل وطن يتطلع لتعزيز مكانته المرموقة، واقتصاده المتين على مستوى العالم.
وقال الدكتور مفرج الحقباني في الكلمة التي ألقاها نيابة عنه سعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي، في افتتاح منتدى جدة للموارد البشرية 2016، اليوم الثلاثاء، بعنوان: “الشراكة من أجل تحول فعال”، إن هذه الرؤية الطموحة تتطلب ضرورة توافر العزيمة الكافية، والتأكيد على أهمية ما تضمنته من خطوط عريضة للنهوض بالاقتصاد، وتستلزم أيضاً أهمية استشعار المسؤولية الوطنية تجاه ما نصت عليه من تنمية شاملة، من كافة الجهات المعنية بالتنفيذ، سواء كانت حكومية أو قطاع خاص، وهي بحاجة ماسة إلى موارد بشرية وطنية مؤهلة وطموحة.
وأشار وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى أن الشراكة الاستراتيجية بين منتدى جدة للموارد البشرية 2016م، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” تأتي حرصاً من المنظومة على المشاركة في هذا المنتدى، الذي يتضمن جلسات وورش عمل تحظى بمشاركة خبراء ومتخصصين، لمناقشة سبل تطوير مهارات مديري وموظفي الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص، واستعراض مبادرات وخطط وبرامج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في تهيئة سوق العمل، ودور الجهات الحكومية المختلفة في تهيئة السوق، وتمكين الكفاءات الوطنية من تسلم وظائفه، إضافة إلى تناول دور الموارد البشرية في إنجاح استراتيجية التحول المؤسسي، ودور القطاع الخاص وغير الربحي في المشاركة في تبني رؤية المملكة وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفعالية.
وأضاف:” إننا نسعى في منظومة العمل إلى استثمار كافة الإمكانات المتاحة والموارد البشرية عبر تقديم حزمة من المبادرات والبرامج التنموية والاستراتيجية التي تستهدف ضخ المزيد من الفرص الوظيفية لأبناء وبنات المملكة، وزيادة تنافسية السوق، ودعم الشباب والشابات السعوديين ببرامج التدريب، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل، وجعلهم مساهمين في النهضة التنموية، وفق بيئة عمل نموذجية آمنة ومستقرة”.
وتابع الدكتور الحقباني: “كما يعلم الجميع فقد أعلن مجلس الوزراء في جلسته التي عقدت أمس عن تطوير آليات وتعديل مسمى البنك السعودي للتسليف والادخار إلى بنك التنمية الاجتماعية، وتمكينه من الشراكة مع القطاع غير الربحي في تحقيق التنمية الاجتماعية المنشودة، ولا شك أن هذا القرار يعكس اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله-، ودعمها لسوق العمل والتنمية الاجتماعية، ويساهم في تشجيع التوفير والادخار للأفراد، وتمكينهم ليصلوا إلى مرحلة الإنتاج بدلا من الاحتياج وإلى الأمان بدلا من الضمان، كما يعمل على تعزيز برنامج التحول من الرعوية إلى التنموية لكافة المستفيدين من برامج المنظومة، وذلك لزيادة مستوى كفاءتهم وإنتاجيتهم عبر تقديم برامج ومبادرات منوعة تسهم في تحسين إمكانيات الأفراد، وزيادة دخلهم، ورفع مستوى معيشتهم، إضافة إلى تنمية قطاع المشاريع المتناهية الصغر ورعايته بهدف تعزيز دور الشباب والشابات السعوديين، وتمكينهم من المساهمة بدور فاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وأعرب وزير العمل والتنمية الاجتماعية عن شكره وتقديره للقائمين على تنظيم هذا المنتدى، الذي يعقد منذ عدة سنوات، إيماناً بأهمية وقيمة الموارد البشرية، كونها أحد أهم أساسيات التنمية المستدامة، والمساهم الفاعل في التنمية الاقتصادية التي تشهدها بلادنا.
من جهته، قال الدكتور إيهاب أبو ركبة رئيس مجلس إدارة شركة المهاد العربية للتميز، إننا في هذا المنتدى وفي نسخته الثامنة عملنا مع لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة وتحت أنظار وإشراف كل من القيادات العليا بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، والغرفة التجارية الصناعية بجدة، لمناقشة دور القطاع الخاص وغير الربحي في المشاركة في تبني رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020.
فيما قال زياد البسام نائب رئيس الغرفة التجارية بجدة، إن العنوان الذي يحمله المنتدى يحمل دلالات مهمة، ويناقش موضوع الساعة المتمثل في دور القطاع الخاص في المشاركة في تبني رؤية المملكة 2030 وتفعيلها بما يضمن تحقيقها بنجاح وفاعلية.
في حين قال الدكتور سمير حسين رئيس لجنة الموارد البشرية بغرفة جدة رئيس اللجنة العلمية للمنتدى، إن فعاليات المنتدى انطلقت بورش عمل وجلسات شارك فيها عدد كبير من الخبراء المحليين والعالميين تتضمن أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
وفي نهاية حفل الافتتاح كرم راعي الحفل الجهات الراعية، والمشاركة في المنتدى.
يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد المنتدى الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة بمشاركة أكثر من 700 قيادياً من القطاعين العام والخاص ويحظى برعاية ماسية من مجموعة السليمان، ورعاية ذهبية من سي اي بي الشرق الأوسط ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.