منتدى الرياض الاقتصادي يستعرض دراسة حول جودة الحياة الوظيفية لتعزيز إنتاجية المنظمات السعودية

الاقتصاد.الرياض

انطلقت أعمال منتدى الرياض الاقتصادي في دورته الحادية عشرة تحت شعار (امتداد لاقتصاد واعد‬⁩)، وشهد اليوم الأول مناقشة دراسة ضمن محور الموارد البشرية وتحمل عنوان: “تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية” برئاسة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وتستعرض الدراسة تقييما شاملا للسياسات الحالية حول جودة الحياة الوظيفية في المنظمات في المملكة ومقارنتها مع أفضل المنظمات العالمية.

وركزت الدراسة على ستة أهداف رئيسية، من بينها التعرف على مفهوم جودة الحياة الوظيفية ومتطلبات تحقيقها. كما تسعى الدراسة إلى الوقوف على التحديات التي تواجه تحقيق جودة الحياة في المنظمات، وتقييم وقياس جودة الحياة الوظيفية في بعض المنظمات المختارة من القطاعات العام والخاص والقطاع غير الربحي.

إلى جانب قياس تأثير تعزيز جودة الحياة الوظيفية على إنتاجية العاملين في المنظمات السعودية. كذلك التعرف على التجارب الناجحة في تطبيق ممارسات جودة الحياة الوظيفية على مستوى العالم وفي سوق العمل السعودي. وتقديم التوصيات والمبادرات التي تمكن المنظمات بالمملكة من تعزيز جودك الحياة الوظيفية.

وتضمنت قائمة التوصيات التي خلصت إليها الدراسة، تعزيز برامج الصحة النفسية والتوازن بين الحياة والعمل وتقديم الدعم اللازم لمعالجة النقص الحالي في تغطية الصحة النفسية في المنظمات السعودية، وتطبيق أعلى درجات الامتثال للتشريعات التي تضمن حصول الموظفين على حقوقهم الوظيفية ماديا معنويا.

كذلك دعم وتشجيع التطوير الوظيفي كأحد دعائم جودة الحياة الوظيفية، ودعم الثقافات المؤسسية التي تعزز مفهوم جودة الحياة الوظيفية، أخيرا دعم بيئة عمل إيجابية تعتمد على التعاون والتعددية.

ويواصل منتدى الرياض الاقتصادي أعماله من الفترة 18 – 20، حيث سيتم طرح 3 دراسات أخرى تتناول محاور مختلفة، وتأتي هذه الدراسات ضمن جهود المنتدى لتقديم حلول عملية وتوصيات تدعم الاقتصاد الوطني، مستندة إلى رؤى علمية ومشاركة خبراء ومتخصصين من مختلف القطاعات.

ويعد المنتدى منصة رائدة للحوار الاقتصادي البناء، ويهدف إلى الإسهام في تحقيق التنمية الاقتصادية للمملكة.