تم النشر في الثلاثاء 2018-03-27
أشاد مدير إدارة الشؤون القانونية بمجلس الغرف السعودية الأستاذ فيصل الخريجي بنظام العمل السعودي باعتباره من أفضل أنظمة العمل في العالم خاصة فيما يختص بحقوق المرأة جاء ذلك في ورشة العمل التي نظمتها الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومجلس الغرف السعودية حول الثقافة العمالية تناولت ورشة العمل اهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي وعقد العمل وواجبات الموظف والأجور وانواعها وساعات العمل والاجازات واهم الحقوق والواجبات العامة للمرأة العاملة. من حيث الخصوصية وتامين مقاعد للاستراحة وتهيئة مكان مناسب ومربيات لرعاية أطفال العاملات وعدم تشغيل النساء اثناء فترة من الليل الا باشتراطات محددة .
وتناول الخريجي أنواع الأجور وساعات معددا الحالات التي يجوز فيها الحسم والتي تتمثل في استرداد قروض صاحب العمل بشرط الا يزيد الحسم عن 10% من الاجر. واشتراكات التأمينات الاجتماعية واي اشتراكات مستحقة له نظاما واشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة للصندوق وأقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تمليكها للعمال او أي ميزة أخرى والغرامات التي على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها. وكذلك المبلغ الذي يقتطع منه جراء ما أتلفه واستيفاء دين انفاذا لحكم قضائي. على الا يزيد الحسم شهريا عن ربع اجره. مالم يتضمن الحكم خلاف ذلك.
