تم النشر في الأربعاء 2017-12-20
علمت”المستهلك” من مصادرها أن الشركة السعودية للكهرباء والشركات التابعة لها قدمت عروض الشيك الذهبي للموظفين الذين تجاوزت خدمتهم 20عاما ،وذلك في خطوة لتقليص أعدادهم في ظل إحلال التقنية المتقدمة التي تساهم تقليص الاعتماد على الأيدي العاملة.
وبحسب المصادر ذاتها فإن نسبة الذين وافقوا على العرض المقدم من الشركة قليلة نسبياً وأن الكثير منهم فضل الاستمرار في العمل، ووجهت الموارد البشرية لهم رسائل عبر البريد الالكتروني تشجعهم فيه على قبول العرض.
وكان مسؤول في الشركة صرح في وقت سابق أن تقليص عدد موظفي الشركة يصب في مصلحة المستهلك، بسبب تخفيض نسبة التكاليف إلى حد أدنى، وأن الشركة استطاعت التعامل مع الفائض من الموارد البشرية بالاتفاق بين الطرفين، دون إلزام أو تسريح للموظف، بحيث يُعطى تعويضا مناسبا، ويحصل على راتب تقاعدي، حيث إنها مطالبة بتخفيض التكاليف، لأنها ورثت عدداً كبيراً من الموظفين خلال دمج الشركات السابقة.
