تم النشر في الخميس 2017-12-07
نظّم مجلس سيدات أعمال دبي،لتمكين النساء ودعمهن في التطور الشخصي والمهني على مستوى الإمارة وخارجها؛ بالتعاون مع ’ساكسو بنك‘، المتخصص بالتداول والاستثمار متعدد الأصول عبر الإنترنت، جلسة حصرية تمحورت حول الفرص المتنامية التي توفرها التكنولوجيا لضمان الوصول إلى إدارة مالية سليمة لمدى الحياة.
وتشير تقديرات صادرة عن عدد من المتخصصين في إدارة الأصول في شركة ’بلاك روك‘ وغيرهم من الخبراء في القطاع وفي ’مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي‘ إلى أن 49% من جيل الألفية يستخدمون حالياً الخدمات المالية التي توفرها شركات ’جوجل‘ و’أبل‘، مما يبرز الدور الذي تعلبه التقنيات الجديدة في رسم ملامح مستقبل الاستثمارات عبر الإنترنت، وتعزيز مستويات المساواة والإنصاف وتساوي الفرص بين المرأة والرجل.
ويأتي التعاون بين الطرفين استكمالاً لالتزام مجلس سيدات أعمال دبي بتشجيع الحوار الذي يهدف إلى ترسيخ المساواة بين الرجل والمرأة في دولة الإمارات ورسالة ’ساكسو بنك‘ المتمثلة بتسهيل عمليات التداول أمام المستثمرين بصرف النظر علن الجنس. وأتاحت الجلسة التي أقيمت في نادي ’كابيتال كلوب دبي‘ للمشاركين رؤية معمقة حول السبل التي تتيح لهم ترك بصمتهم في مجال التداولات.
وقدّم كل من ستين جاكوبسن، كبير الاقتصاديين والرئيس الأعلى للمعلومات لدى مجموعة ’ساكسو بنك‘؛ وجنيفر هانسن، نائب الرئيس التنفيذي والرئيس العالمي للمبيعات والاستراتيجية والتنفيذ لدى ’ساكسو ماركتس‘، مجموعة من الرؤى والأفكار حول دور التكنولوجيا في تحديد مستقبل الاستثمارات، وتسليط الضوء على أفضل السبل المتاحة لتوجيه وقيادة المشهد الاستثماري الجديد.
واستمع المشاركون في هذه الجلسة إلى نتائج البحث الذي أجرته شركة ’فيديليتي إنترناشيونال‘ المتخصصة بإدارة الأموال، والذي أشار إلى أنه في الوقت الذي تعتبر فيه النساء أنفسهن أقل دراية في مجال الاستثمار ولا يشعرن بالثقة لمزاولة أنشطتها، فإن النتائج تبين بأنهن أفضل في مجال التداولات من الرجال ويحققن أموالاً ومكاسب أكثر عبر استثماراتهن.
وحول هذا الموضوع، قال جاكوبسن: “سيبقى الرجل دائماً مزهواً بنفسه، ولكن هذه الثقة المفرطة بالنفس أدت إلى المبالغة في التداولات وخفض العوائد السنوية الصافية للمستثمرين من الذكور بالمقارنة مع زميلاتهم من السيدات. ولا شك أن تعزيز حضور المرأة في القطاع المالي يمثل بحد ذاته وسيلة ضرورية تسهم في إحداث تأثيرات إيجابية هائلة تتأتى من مشاركة النساء على نطاق واسع في المجالات الاقتصادية والسياسية والحياة العامة. بينما تعد التكنولوجيا الأداة الأقوى لتحقيق هذا الهدف”.
ومن خلال توفير منظور تعليمي تمحور حول سبل الاستثمار باستخدام الأدوات والخدمات الملائمة – بدءاً من تعلّم المبادئ الأساسية ووصولاً إلى تحديد الأهداف والحصول على مساعدة الخبراء -، قدّمت هانسن وجهة نظرها الشخصية والمهنية متعدد الأوجه حول سبل الاستعانة بالتكنولوجيا في دعم النمو، والحفاظ على الثروات، ودخول الأسواق المالية، وتداول الأسهم والسندات المحلية، واكتساب الخبرات في مجال الاستثمار.
وقالت هانسن: “ثمة الكثير من المهام التي يتعين على المرأة الاضطلاع بها لإدارة ثرواتها من خلال الاستثمار الموجه ذاتياً، وهنا يأتي دور التكنولوجيا في تعزيز ثقة المرأة بنفسها من خلال جعل الممارسات الاستثمارية أكثر سهولة وتعزيز فرص الوصول إليها. ونحن نشهد اليوم كميات هائلة من الثروات المدارة من قبل النساء، حيث تتفوق المرأة على الرجل في هذا الميدان بشكل متسارع. وقد حان الوقت للقطاع المالي لأن يتكيف مع أساليب إدارة الأعمال مع مراعاة التطور نحو تعزيز مستويات التوازن في التمثيل بين الرجل والمرأة”.
وباعتبارها إحدى البلدان الرائدة على مستوى المنطقة من ناحية المساواة، تشكل النساء في دولة الإمارات العربية المتحدة نسبة 59% من القوة الوطنية العاملة للبلاد ضمن مختلف القطاعات المهنية، وذلك وفقاً لإحصائيات صادرة عن وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي. وانطلاقاً من هذه المساهمة الكبيرة في تنمية الاقتصاد، تؤكد هانسن على أهمية تعزيز التأثير الجمعي للنساء ليس في دولة الإمارات فحسب، وإنما في مختلف أنحاء المنطقة والعالم، مما سيعود بنتائج إيجابية على القطاع، الأمر الذي سيساعد بدوره المستثمرين من النساء على نحو أفضل.
من جانبها، قالت الدكتورة رجاء القرق، رئيس مجلس سيدات أعمال دبي: “يعد التمثيل الملائم لقيادات العمل النسائية إحدى الأصول الأساسية بالنسبة للمجتمعات. ولا يتعلق مفهوم المساواة بين المرأة والرجل بإعداد نماذج نسائية تتلاءم مع نماذج النجاح الذكورية التقليدية، وإنما من خلال إجراء تغيير جذري على تلك النماذج بحد ذاتها. وأنا أتمنى بأن يواصل عدد أكبر من النساء والرجال الذي يضطلعون بأدوار وظيفية قيادية التحدث عن فوائد إرساء قيمة متساوية للمساهمات التي يقدمها الرجال والنساء على حد سواء كوسيلة لتعزيز مستويات المشاركة والأداء وزيادة الابتكار”.
