“الخدمة المدينة” تقرر عدم إلزام الجهات الحكومية بنسب محددة للتصنيف الإجباري للموظفين خلال السنة الأولى

ذكرت تقارير صحافية اليوم، أن وزارة الخدمة المدينة قررت عدم إلزام الجهات الحكومية بنسب محددة للتصنيف الإجباري لفئات لائحة الأداء الوظيفي وذلك خلال السنة الأولى لتطبيق اللائحة.

وبينت المصادر بحسب موقع سبق ان الوزارة سوف تعمل خلال الفترة المقبلة على تقييم نتائج التطبيق والوصول إلى قرار فيما يخص هذا الموضوع.

وبدات الوزارات والجهات الحكومية اعتباراً من العام الهجري الحالي في العمل رسمياً بلائحة الأداء الوظيفي التي عممتها وزارة الخدمة المدنية.

ونصت المادة التاسعة من اللائحة على تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري على 5 فئات مختلفة، لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقا للدليل الإرشادي المرفق باللائحة.

ويتضمن تصنيف التقديرات 5 مراتب هي:

تقدير ممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6 – 5 %.

تقدير جيد جدا بدرجة 4 ونسبة علاوته 4 %.

تقدير جيد للحاصل على درجة 3 ونسبة علاوته 3 %.

تقدير مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2 – 1 %‏.

تقدير غير مرضٍ، لمن تكون درجة تقديره واحد وسيكون دون علاوة.